CÁC NGUYÊN NHÂN LÀM MẤT ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC

Tại sao lúc đầu nhân viên thường có động lực làm việc tích cực, nhưng dần dần động lực ấy lại không còn nữa? Có một số nguyên nhân khiến nhân viên mất động lực làm việc là:

• Phê bình hoặc khen thưởng có tính thiên vị
• Phê phán có tính chất tiêu cực
• Bị làm nhục trước tập thể
• Người không làm lại được thưởng (vì vậy người gánh vác công việc trong thực tế không còn động cơ nỗ lực)
• Thất bại hoặc sợ bị thất bại
• Thành công (từ đó sinh ra tự mãn và không muốn phấn đấu nữa)
• Không có định hướng
• Không có mục tiêu hợp lý
• Đánh giá thấp năng lực bản thân
• Không biết sắp xếp ưu tiên kế hoạch hành động
• Hạ thấp giá trị chính mình
• Trong tổ chức có hiện tượng bè phái
• Đối xử bất công
• Thói đạo đức giả
• Chuẩn mực thấp kém
• Thường xuyên thay đổi
• Được giao trách nhiệm nhưng không được trao quyền thích đáng

Phương pháp tạo động cơ mới sẽ không hiệu quả nếu vẫn chưa loại bỏ những nhân tố gây mất động cơ như trên. Nhiều khi chỉ cần loại bỏ những nguyên nhân ấy cũng đánh thức động cơ của nhân viên.